Подруга переслала чат на работу, сотрудницу уволили: дело в суде ЕС

Сотрудница врачебной практики в Германии жаловалась подруге в мессенджере на порядки у себя на работе, как это делают все. Подруги потом разругались, и вторая отправила всю переписку офис-менеджеру той самой практики. Жалобщицу уволили. Она подала в суд на бывшую подругу, требует 7500 евро компенсации плюс возмещение ущерба, и дело дошло до Федерального суда Германии, а тот в свою очередь спросил суд Евросоюза.

Что сказал суд

Дело идёт под номером I ZR 256/25. Спор крутится вокруг одной строчки европейского регламента о защите данных (GDPR): он не действует, когда человек обрабатывает чужие данные для исключительно личных или семейных нужд. Болтать с подругой — личное. А переслать эту болтовню чужому начальству, чтобы у человека были проблемы на работе, — всё ещё личное или уже нет? BGH сам решать не стал и спросил у суда ЕС, выбивает ли такую цель «домашнее» исключение.

Heise, по которому мы пересказываем, пишет (перевод наш), что граница частной обработки данных пока лежит в правовой серой зоне.

Вторым делом, I ZR 289/25, в Люксембург ушла история с кухней. Родственники повесили камеру на общей кухне, у них пропали монеты, и запись они отнесли в полицию. Вопрос по сути тот же: где заканчивается «дом».

Что это значит для бизнеса

Мне в этой истории больше всего интересна офис-менеджер, которой принесли чужой чат. Если суд ЕС скажет, что пересылка вышла за рамки личного, следующий вопрос будет к работодателю: что он сделал с чужими данными, которые ему положили на стол. Когда ответит суд ЕС, не сообщается.

У нас такое случается сплошь и рядом, только называется «мне тут скинули скрин». Работодатель по 152-ФЗ отвечает за данные своих сотрудников как оператор, тайну переписки защищает Конституция. Увольнять человека по одному скриншоту чужого чата я бы не стал: основание для увольнения придётся подтверждать своими документами, а не пересылкой от доброжелателя.

Бывает, в скрине и правда что-то серьёзное, скажем, сотрудник сливает клиентскую базу. Тогда начинайте служебную проверку и берите объяснительную, как если бы скрина не было вовсе. Сам скрин по компании не пересылайте. А сотрудникам не лишне напомнить, что пациентов, клиентов и внутреннюю кухню фирмы лучше не обсуждать в личных чатах. Подруги ссорятся.

Кто ещё об этом написал

В нашей ленте — heise, 18 сентября. По-русски об этом деле мы ничего не нашли.