Работодатели не вправе штрафовать сотрудников за опоздания
Сюжет в рубрике «Бизнес» · обновлено 15 сентября, 07:11
- Изданий в теме
- 1
- Первым написал
- Клерк, 15 сентября, 05:34
- Возраст темы
- 1.6 ч
- Окно входа
- одно издание
Что пишут
ТК РФ не предусматривает штрафы как дисциплинарное взыскание. За опоздание работнику можно объявить замечание или выговор, а в предусмотренных законом случаях — уволить.
Как разворачивался сюжет
Материалы принадлежат изданиям-источникам. Мы показываем состав сюжета и порядок публикаций — сами материалы читайте у первоисточника.
Ещё по теме
- Для малого бизнеса предложили сделать размещение вакансий на Enbek.kz добровольным365Info.kz · 2 мин назад
- Трудовые гарантии для граждан с инвалидностью: что важно знать Собрали в одном посте главное о работе, отпуске и условиях труда для…Минтруд России · 5 мин назад
- Делаем деньги. Футболисты-бизнесмены, которые спаслись от бедной старостиТАСС · 12 мин назад
- Доверие к Ozon и Wildberries утрачено. Новые продавцы почти не приходят, старые прячут товары по своим складамcnews.ru · 20 мин назад
- Решили классифицировать бизнес по-новому. Сотням тысяч компаний в Украине могут изменить статус — деталиNV Бизнес · 25 мин назад
Все темы рубрики «Бизнес» · Другие темы «Клерк» · Поиск по ленте